为稳步深化企业人才梯队建设进程，全面落实公司人才战略规划，2025年鞋业事业中心管培生项目——“乔苗培育计划”圆满结营。该项目通过构建系统化培训体系、设置实战性挑战任务，为管培生搭建高价值的学习成长平台，全力助推他们蜕变为未来的领军人才。
从初入职场的新芽，到如今初显峥嵘的幼苗，一个月的高强度学习、实践与碰撞，28位管培生完成了从校园人到职场人的关键蜕变，汲取了成长的养分，更凝聚成一股充满希望的力量。
8月6日于员工之家开展管培生述职分享会，中乔体育股份有限公司副总经理丁加泰先生、鞋业事业中心总经理龚万里先生、生产副总经理丁碧英女士、各中心总监以及2025年全体管培生共同出席述职分享会。
结营仪式在热烈的氛围中拉开序幕。培养项目班主任苏思源对为期一个月的集训进行了全面回顾与总结。从“更硬核、更远、更凝聚”的角度呈现了管培生们飞速成长的足迹与丰硕的学习成果。
“更硬核”：今年课程在去年基础上升级，增设AI课程、入职前品牌探索，同时优化轮岗实习与门店学习，助力管培生更快融入公司文化、熟悉业务流程、树立服务意识、锻炼初步能力。
“更远”：开营时成立悦跑圈跑团，30天内团队跑量达789KM，人均近25KM，较去年显著提升。在职场中，耐力即竞争力，强健的身体与意志力能让管培生走得更远。
“更凝聚”：今年增加集体活动，辩论赛上管培生用青春头脑思考职场难题，团队协作比拼；公司第二十一届篮球赛上两度共同演出献礼，篮球赛场上跃动的激情，与管培生们青春四溢的风采实现了完美交融。AI鞋从设计图到实物制作，各小组齐心协力，通过内外部门沟通协作，7天内完成实物落地。
紧随其后，集训期间形成的四个学习小组轮番登场，进行集训成果汇报。他们聚焦真实的业务挑战，将所学知识与创新思维紧密结合。台上自信展示，台下积极互动，思想的火花频频碰撞，充分展现了新生代锐意进取、敢于突破的锋芒与团队智慧。
成长路上，引路人的光芒至关重要。导师代表赖城隆以“向下扎根、向上生长、向上开花”三个关键词，分享了一段关于信任传递与传承的成长故事。通过回溯自身从学员到导师的身份蜕变历程，更让他深刻理解传承的意义：“指导新人，亦是回馈曾经被悉心指导的自己。将曾经收到的光与热，继续传递下去。”
鞋业事业中心总经理龚万里先生为本次结营发表致辞，他肯定了管培生们在集训中展现出的活力、潜力与拼搏精神，并对他们的未来寄予厚望。随后，他送上启程寄语，以三句箴言点燃未来征程：
第一，保持“学生思维”，永远不要停止生长。职场没有“毕业”一说，市场在变、业务在变，唯有持续学习，把每个任务都当成学习的机会，把每次困难都当成进阶的阶梯，才能让自己始终“有料”、“有用”。
第二，扎根“一线土壤”，在解决问题中沉淀价值。管培生的经历给了大家“全景视野”，但真正的能力，要在具体的岗位上、在服务客户的细节里、在攻克难题的过程中扎根。不要怕做“小事”，把小事做到极致，就是不可替代的大事。
第三，记得“为什么出发”，让初心照亮前路。管培生选择加入公司，不仅是选择一份职业，更是选择与一群志同道合的人，一起为公司使命和愿景而努力。无论未来遇到什么，守住这份初心，就不会迷失方向。
仪式最动人的一幕，莫过于管培生们献上专属班歌！这首由学员深度参与、运用AI技术创作完成的歌曲，旋律激昂，歌词真挚，唱响了青春的理想、奋斗的激情以及对未来的坚定信念。歌声汇聚成强大的精神力量，传递着他们融入中乔大家庭的归属感与共赴未来的决心。
鞋生产人力行政中心高级总监林桂香为本次结营做总结。她指出，管培生们即将离开晋江人力行政中心这个“娘家”，奔赴各自的业务岗位。对此，她向管培生们提出了5点期望：
保持空杯心态，持续学习。林总提到，管培生们虽已初步了解业务流程，但未来在岗位上仍只是很小的一颗“螺丝钉”，需要学习的还有很多。
要勇敢担当。管培生们年轻，试错成本低，且是公司重点培养对象，公司愿意为他们的试错买单。林总鼓励大家抓住机会，勇敢接受挑战，承担新任务，在挑战中锻炼成长。
深入业务、扎根业务。林总强调，不要小看一线岗位的基础工作，每个岗位都有其深刻认知和价值。她希望管培生们能深耕业务一线，从最基础的岗位做起，了解一线声音，打牢基础，未来才能走得更高更远。
坚守公司文化。林总表示，企业文化是激励大家不断前行的力量，能引领大家走向正确方向。她希望管培生们能深刻理解并坚持企业文化，用其影响自己的思想和行为。
要有远大目标。林总鼓励管培生们不要满足于现状，要制定宏伟目标，并朝着目标努力奋斗。以宏伟目标丈量成长，用10-15年定义非凡！
新芽已破土，青苗正沐光！ 一个月的集训营画上圆满句号，但这群新生力量在中乔体育的旅程才刚刚启航。
带着满满的收获、公司的期许与同伴的情谊，他们即将奔赴各业务岗位，开启一页新篇章。
相信他们必将以梦为马，不负韶华，向下扎根汲取力量，向上生长触碰光芒，最终枝繁叶茂，成林成森，与中乔体育共赴更加壮阔的未来！ballbet贝博